Kulturutvikling
Organisasjonskultur er summen av felles tanker og handlinger, og hvordan virksomheten håndterer endringer. Organisasjonskultur er den levende historien, (ref Bronislaw Malinowski) hvor felles erfaringene former måten vi møter dagens utfordringer på. Mange kjenner seg nok igjen i at omgivelsene endrer seg, men «vi» fortsetter som før fordi kulturen tenker for oss når vi ikke tenker oss om. Derfor kan vi oppleve at «kultur spiser strategi til frokost». Både ledere og ansatte er med på å forme denne kulturen og kan kalles kulturbærere i hverdagen. Medvind Personal har erfaringen og ekspertisen som skal til for å påvirke og endre kultur gjennom kulturverksted og kulturprogrammer i samarbeid med deg.