HVORDAN BYGGE EN ENDRINGSDYKTIG ORGANISASJON? KULTURBYGGING, INNOVASJON OG ENDRINGSKOMPETANSE Kultur er et uttrykk for «slik gjør vi det hos oss». Kulturen i en organisasjon kan være drivere for nytenkning og endringer. På den andre siden kan kulturen være det som gjør prosessene tyngre. Vi setter mål, men kan komme til å glemme hva som kreves … Continue reading Medvind Personal inviterer til frokostmøte i Bergen
26. mars 2020 kl 8.00-10.00

Vi gleder oss veldig til å få om bord Aksel Aanensen! Han skal jobbe som rådgiver og coach mot ledere og ledergrupper, med fokus på organisasjonsutvikling og implementering av virksomhetsstrategier. Aksel har over 20 års ledererfaring fra IT/Telecom bransjen, de siste årene som Adm. Dir. for Ericsson i Norge. Han har sittet i internasjonale toppledergrupper … Continue reading Aksel Aanensen – Ny i Medvind Personal