Når et arbeidsforhold avsluttes, kan det være gode grunner til å inngå en sluttavtale i stedet for en oppsigelse. Arbeidstakere i Norge har et høyt oppsigelsesvern. Likevel, hvis det er besluttet at arbeidsforholdet skal opphøre, kan en sluttavtale være en mer hyggelig måte å avslutte på gjennom;