Når man skal avslutte et arbeidsforhold, kan det være gode grunner for å inngå en Sluttavtale fremfor en oppsigelse. Arbeidstakere i Norge har et høyt oppsigelsesvern. Hvis det likevel er besluttet at arbeidsforholdet skal opphøre, kan en Sluttavtale være en hyggeligere måte å avslutte på.