Når man skal avslutte et arbeidsforhold, kan det være gode grunner for å inngå en Sluttavtale
fremfor en oppsigelse. Arbeidstakere i Norge har et høyt oppsigelsesvern. Hvis det likevel er
besluttet at arbeidsforholdet skal opphøre, kan en Sluttavtale være en hyggeligere måte å avslutte på: