Kristin jobber i hovedsak med HR-rådgivning til ledere og selskaper. Hun har mange års erfaring som jurist og som HR-rådgiver/-sjef med problemstillinger knyttet til ansettelser og oppfølgning av ansatte, ledelse, organisasjonsutvikling, medarbeiderundersøkelser, omorganisering/nedbemanning, teamutvikling, ledersparring og karriereutvikling.
Hun er utdannet jurist og har i tillegg en Master of Management-grad innen ledelse av kunnskapsorganisasjoner, organisasjonspsykologi og strategi. Hun er sertifisert i ulike verktøy for kommunikasjon og samhandling i team og coaching (The Coaches Training Institute). Hun er en rolig og interessert person som er opptatt av å optimalisere prosesser.
